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Sédhiou, 10 juin 2025 – La jeunesse de Sédhiou franchit une étape décisive dans son engagement pour le développement régional avec la création officielle du Cercle des Jeunes Leaders de Sédhiou. Initiée par Mouhamadou Moustapha Diao, cette nouvelle organisation a pour ambition de rassembler la jeunesse sédhiouoise autour d’une vision commune : repenser les pratiques locales et transformer chaque jeune en acteur clé du progrès.

L’objectif fondamental du Cercle est de cultiver un leadership éclairé et engagé, partant du principe que chaque jeune possède la capacité d’exercer une influence positive et active sur sa société. Pour y parvenir, le Cercle des Jeunes Leaders de Sédhiou mettra en œuvre un programme diversifié incluant conférences, activités culturelles et pédagogiques, ainsi que des formations ciblées en prise de parole en public et en développement personnel. Ces initiatives visent à bâtir une base solide, permettant à chaque membre de s’épanouir et d’exceller dans son domaine de prédilection. Le Cercle invite d’ailleurs l’ensemble de la jeunesse de Sédhiou à rejoindre ce mouvement d’union et d’échange.

Pour assurer une gestion structurée et efficace, un bureau a été mis en place dès la création du Cercle. En seulement un mois, l’organisation a déjà séduit plus de 130 membres, témoignant de l’engouement et de la soif d’engagement de la jeunesse locale.


Un premier succès : Les « 48h du Leadership »

Mouhamadou Moustapha Diao revient sur les récentes activités du Cercle, notamment l’organisation des « 48h du Leadership », qui se sont tenues les 9 et 10 juin 2025. « Nous avons conçu ces 48 heures autour de formations intensives, de séances de révisions pour les élèves, et de conseils post-bac », explique M. Diao. L’ambition est claire : « former des leaders et positionner Sédhiou au premier rang. »

Ces deux journées ont été spécifiquement dédiées à l’accompagnement des candidats au baccalauréat et à la sensibilisation des jeunes à leurs responsabilités envers la région. Conscient du retard de Sédhiou et de ses lacunes dans plusieurs secteurs, le Cercle a souhaité provoquer une prise de conscience collective. « Les 48h, ce sont deux jours d’alerte, deux jours d’immersion et deux jours d’action sur le terrain pour agir et avoir un impact positif chez soi », ajoute M. Diao.

La formation en prise de parole en public et en leadership, dispensée durant cet événement, a combiné théorie et pratique. « Chaque élève a eu l’opportunité de s’exercer. Nous prévoyons de reconduire et d’approfondir ces sessions afin d’ancrer des bases solides », précise M. Diao. Les ateliers de révisions ont également permis aux élèves d’acquérir des méthodologies de travail efficaces. La deuxième journée a été consacrée à une opération de nettoyage (« set setal ») et au suivi des révisions. « Nous offrons à tous les participants de ces formations la possibilité d’intégrer le Cercle et de bénéficier d’un accompagnement post-bac », conclut-il.


L’état alarmant du Lycée Ibou Diallo : Un appel à l’action

Interrogé sur l’état de délabrement avancé du Lycée Ibou Diallo, lieu des activités du Cercle, Mouhamadou Moustapha Diao exprime sa profonde préoccupation : « Je trouve que le Lycée Ibou Diallo, avec toutes les figures éminentes qui y ont été formées, devrait afficher un tout autre niveau. Ce lycée a façonné des sommités, il est donc impératif de le remettre en chantier et de reconstruire les salles de classe. »

Il souligne l’urgence de la situation : « L’état de ce lycée est alarmant, avec des salles qui ne sont pas équipées, surtout en cette période de forte chaleur. Les élèves ne sont pas en sécurité, ils sont exposés. Les salles devraient au minimum être dotées de bonnes fenêtres et de nouvelles salles, modernes et bien équipées, devraient être construites pour permettre aux enseignants et aux élèves d’être plus productifs. » Cet appel est une invitation à la mobilisation pour offrir à la jeunesse de Sédhiou des conditions d’apprentissage dignes de ce nom.

Cheikh Tidiane Sidibé


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